يعد تقييم الأداء الوظيفي مـن الإجـراءات العادلة لقياس مستوى أداء المراكز/الوحدات/الموظـفين لواجبات وظيفتهم، وإنجـاز الأهـداف المتفـق عليهـا، وفقاً لعناصر ومعايير معينـة خـلال فترة زمنيـة محـددة، بمـا يمكـن جامعة طنطا مـن اتخاذ القرارات المناسبة المتعلقة بمدير المركز/الوحدة أو بالموظـف أثنـاء خدمتـه، ويكـون تقييـم أداء الموظـف وفقاً لنظـام تقييم الأداء.
ومن أهداف الوحدة :
- ترسيخ منهج علمي لمكافأة الإنجازات والنتائج المتميزة.
- تطوير أداء الموظفين من خلال تقييم دوري ينسجم مع أهداف الادارة بجامعة طنطا.
- تشجيع الإنجاز الفردى وروح الفريق الواحد.
- تشجيع التعلم والتطور المستمر.
مدير وحدة تقييم الاداء الوظيفي
د/ تهاني محمود علام
مدرس بكلية الهندسة - جامعة طنطا